TES KEPRIBADIAN

1. Tes Proyektif untuk mengungkap kepribadian (murray, 1935)

· TAT ( Thematic Apperception Test)

TAT adalah yang dikenal sebagai teknik interpretasi gambar karena menggunakan rangkaian standar provokatif berupa gambar yang ambigu dan subjek yang harus menceritakan sebuah cerita dari gambar yang tertera. Subjek diminta untuk mengatakan sebagai sebuah cerita yang dramatis

- Terdiri dari 19 kartu bergambar & 1 kartu kosong

- Pelaksanaannya dibagi menjadi 2 pertama 10 kartu , sesi ke 2 gambarnya bersifat lazim , dramatis dan aneh

- analisa isi cerita lebih pada “ kebutuhan & tekanan” , kebutuhan yang dimaksud dapat didapat melalui tes EPPS (seperti prestasi, afiliasi, agresi)

· CAT ( Childern Aperception Test)

- Usia 3-10 tahun

- Objeknya hewan, atas dasar asumsi bahwa anak-anak lebih melakukan proyeksi pada hewan dari pada manusia

- Gambar tersebut dirancang untuk membangkitkan fantasi yang brhubungan dengan masalah makan, persaingan sesama saudara, hubungan orang tua dengan anak, agresi dan latihan toilet training

· RACT (Robert Appercetion Test)

- Terdiri dari 16 kartu stimulus yang tumpang tindih, untuk anak laki-laki dan perempuan

- Gambar-gambar tersebut dapat melukiskan situasi antar pribadi yang telah dikenal dimana ada anak-anak dalam hubungan dengan orang dewasa atau anak-anak lainnya

· SSCT ( Sact Sentence Completion test)

Tes ini berbentuk kalimat yang belum selesai ada 60 kalimat dan diminta untuk menyempurnakan.

· Rorschach test
- Dikembangkan oleh Hermann Rorschach (1921), dg terbitnya buku “Psychodiagnostik”.

- Publikasi pertama pada tahun 1924

- Tdd 10 kartu berisi bercak tinta (kromatik & akromatik)

- Digunakan untuk menggambarkan struktur dan dinamika kepribadian

- Aplikasi terbesar dalam bidang kesehatan mental

2. Non Proyektif

· EPPS(Edwards Personal Preference Schedule)

untuk mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16 faktor)

· MBTI bidang p iniekerjaan alat

Banyak digunakan dalam berbagai bidang untuk urusan pekerjaan dan konseling misalnya dalam bidang pekerjaan alat ini bisa membantu kita untuk mengarahkan seseorang dalam memilih pekerjaan yang tepat dai tertentu dalam membantu kita menemukan orang yang tepat untuk menduduki posispekerjaan

· DISC

· BAUM

· HTP

· DAP

· WARTEGG